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Welchen Beruf ergreifen? Diese Frage stellten sich allein im vergangenen Ausbildungsjahr mehr als 530 000 Berufssuchende in Deutschland. Ein Blick auf die gängigen Berufswahltests kann helfen.Siehe auch Welcher Beruf passt zu mir Die meisten haben keine Ahnung, was sie später einmal machen wollen. Berufstests im Internet sollen nun weiterhelfen.Nun reagiert die Bundesagentur für Arbeit sowie private Unternehmen mit neuen Berufswahltests. Wie sie funktionieren, erklärt Susi Streich vom Institut für Berufsbildung.Frage: Empfehlen sie jungen Berufssuchenden ihre Berufswahltests?Antwort: Die Arbeitswelt ist riesig. Die meisten Berufe von vor 60 Jahren gibt es bereits gar nicht mehr.Die Welt verändert sich so schnell, dass nahezu täglich neue Berufe entstehen.Da ist es schwer, die Übersicht zu behalten. Über unser Angebot sollte jeder junge deutsche in der Lage sein, eine Vorauswahl an potentiellen Berufen zu schaffen.Für wen ist ihr Angebot gedacht?Im Prinzip ist jeder Schulabgänger potentieller Kunde von uns. Es gibt Tests für Schüler, die nicht wissen, welche Ausbildung sie wählen sollen, oder ob ein Studium in Frage kommt. Wir bieten sogar Interessenstests für Berufumsteiger an, die mit ihrem bisherigen Beruf nicht mehr glücklich sind. Neulich erkannten wir, dass ein großer Teil der Suchenden Erwachsene sind, die mit ihrem Beruf nicht mehr zufrieden sind. Häufig finden diese Menschen keine Stelle im gelernten Bereich. Wir geben ihnen eine Übersicht über passende Berufe.In wie weit arbeiten sie mit öffentlichen Institutionen zusammen?Wissenschaftliche Studien haben gezeigt, dass es mit Methoden des Berufsprofilings gelingt, Menschen nachhaltig in neue Jobs zu vermitteln, weil sie passgenau vermittelt und trainiert werden können - anders als beim Arbeitsamt.Was machen sie nun genau?Unsere Psychologen versuchen erst alle Daten bzgl. Ihrer Persönlichkeit zu erheben und danach sowohl logisch als auch statistisch zu ermitteln, wo sie damit am Besten aufgehoben sind. Durch unsere modernen Systeme erhalten wir eine enorme Datenmenge, die uns ermöglicht überaus präzise das verfügbarePotential jedes Menschen zu erkennen. Unsere Tests können komplett von zuhause aus gemacht werden. Es geht um logisches Denken, eigene Interessen, Schnelligkeit oder das Vervollständigen von Bilderrätseln. Dann wird der Test automatisch analysiert und in einer Datenbank mit Hunderten Berufen nach passenden Optionen gesucht. Wir stellen einen vollständigen Bericht und Informationen zu unserem Auswahlverfahren elektronisch und per Post bereit. Häufig sind unsere Kunden nach einer halben Stunde vollkommen erschöpft, weswegen wir die Tests kurz halten.Wie finanzieren sie sich und können sie auch junge Schulabgänger ihr Angebot leisten?Leider wollen zuviele an ihrer Zukunft sparen, dabei ist unser Angebot so billig, dass wir ohne staatliche Hilfen gar nicht bestehen könnten. Natürlich ist es nicht für jeden einfach, aber wir investieren so viel Zeit und Energie in unser System, dass jeder unserer Kunden absolut überrascht über das Ergebnis ist und danach die Frage, welcher Beruf passt zu mir, beantworten kann. Unsere Mitglieder sind mit dem Ergebnis sehr glücklich.Erzählen sie uns etwas über die Entstehung ihres Programs?Wir orientieren uns nicht an unseren persönlichen Idealen für einen guten Beruf, sondern an der Wirtschaft, welche stetig wächst und sich verändert.Das Berufsprofiling wurde unter Leitung von Professor Dr. Heinz Schuler, dem führenden Berufseignungsdiagnostiker in Deutschland, entwickelt. Wir arbeiten nicht nur für Berufseinsteiger, sondern auch in der freien Marktwirtschaft, was uns ein sehr weites Bild über Trends und Wandlungen im Arbeitsleben einbrachte. Vermutlich sind wir deshalb ohne Konkurrenz - wir befolgen einen ganz anderen Ansatz.
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